I Sistemi SA 8000 riguardano la Certificazione della Responsabilità Sociale (Social Accountability). Le Società che si conformano a tali certificazioni intendono sviluppare, mantenere e rafforzare politiche e le procedure atte a gestire le situazioni che esse stesse possono controllare o su cui hanno influenza. Intendono altresì dimostrare alle parti interessate che le politiche intraprese, le procedure attuate e le prassi adottate sono conformi ai requisiti indicati dalla normativa.

La certificazione è una scelta volontaria delle Aziende che intendono dare pubblica dimostrazione del rispetto dei principi etici e sociali contenuti nel documento SA8000, che si basano su quanto indicato dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulla Convenzione ONU per i Diritti del Bambino.

Essa stabilisce una serie di prescrizioni alle quali un'Azienda socialmente responsabile deve attenersi in materia di: Lavoro infantile - lavoro obbligato - salute e sicurezza - libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva - discriminazione - procedure disciplinari - orario di lavoro - remunerazione - sistemi di gestione.

Altea si propone come partner in grado di supportare l'Azienda Cliente nel processo di analisi e risoluzione degli eventuali scostamenti dell'organizzazione rispetto alle prescrizioni, così da affiancarLa nell'ottenimento della certificazione del proprio Sistema di responsabilità Sociale che verrà rilasciata da un ente terzo accreditato.